●일하는 사람의 생명, 건강 보호는 경영자의 기본적인 의무입니다.
●안전보건관리는 기업의 사회적 책임이며, 경쟁력 제고의 첫걸음입니다
●「중대재해처벌법」 제정으로 안전보건 관리 체계의 중요성이 높아졌습니다.
「중대재해처벌법」제4조 제정에 따라 (2022년 1월부터 단계적으로 시행)
경영자는 안전보건관리 체계를 구축하고 이행해야 합니다.
안전보건관리 체계를 제대로 구축하지 않거나 이행하지 않아 중대산업재해에
이르게 한 경영자는 1년 이상의 징역 또는 10억 원 이하의 벌금에 처합니다.
●산업안전보건관리! 이제는 달라져야 합니다.
(법령에서 정한 기준을 넘어 기업별 작업환경과 재정적, 기술적인 여건에 맞는
안전보건관리체계를 구축하는 것이 바람직합니다)
핵심 7가지 요소 |
기술 지원 세부 내용 |
|---|---|
경영자 리더십 |
안전보건방침 |
근로자 참여 |
안전 보건 정보 공개 |
위험 요인 제거, 대체, 통제 |
위험 기계, 기구 설비(유해인자 조사) 위험 요인별 위험성 평가 위험 요인별 제거 대체 및 통제 개선 대책 수립 및 시행 안전보건 교육 및 훈련 |
위험 요인 파악 |
위험 요인 정보 산업재해 및 아차 사고 핵심 고위험 요인 평가표 활용 |
비상 조치계획 |
중대 산업 재해 조치 매뉴얼 주기적인 훈련 |
도급, 용역 위탁 시 안전보건관리 (해당 시) |
도급, 용역 위탁 시 적격 수급업체 선정 수급업체의 안전 보건 확보 100인 이상 사업장 산업안전보건위원회 운영 지도 |
평가 및 개선 |
성과 평가, 체계 점검(모니터링) 지속적 개선 |